2018年6月裕華集團(tuán)舉行了本年度第二期新員工培訓(xùn)，分別于6月23日、6月30日在集團(tuán)6樓大會議室順利舉行。本期新員工培訓(xùn)由綜合管理中心人力資源部組織開展，共分為兩批次，合計參訓(xùn)人員55人，均來自于公司各個中心和部門。
培訓(xùn)開始前，為了緩解緊張的氛圍，主持人通過破冰游戲拉近了學(xué)員間的距離，通過小游戲，大家盡情展現(xiàn)自我，在一片歡聲笑語中，對彼此有了更深入的認(rèn)識。
培訓(xùn)共分為3個課時。分別由集團(tuán)綜合管理中心人力資源部和信息部為學(xué)員逐一介紹了裕華集團(tuán)企業(yè)文化、執(zhí)行力文化、裕華集團(tuán)行政人事管理制度以及OA使用流程及注意事項。通過與學(xué)員的組織互動，使原本枯燥的制度變得更容易理解和接受。在講師的認(rèn)真講解下，新員工們對裕華有了進(jìn)一步的了解，對裕華的企業(yè)文化有了更深刻的認(rèn)識，使每一位員工對在裕華的發(fā)展有了更多的期待。
培訓(xùn)現(xiàn)場各位學(xué)員聚精會神地聽著講師的分享并認(rèn)真做好筆記。在最后培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員們認(rèn)真地對每位講師進(jìn)行了評估，并寫出了對本次培訓(xùn)的收獲及建議。
新員工培訓(xùn)不僅增進(jìn)員工之間的相互了解，也讓大家能夠快速地融入到企業(yè)文化氛圍中。通過本次培訓(xùn)，各位學(xué)員表示對裕華有了更多的認(rèn)同感，希望今后集團(tuán)能夠多組織類似的培訓(xùn)。
接下來，綜合管理中心將會把提升員工成長性作為一項重要工作，加強(qiáng)對員工各階段的培訓(xùn)管理工作，打造學(xué)習(xí)型組織，實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展。
