品牌建設

為了更好的完善公司管理體系，建立員工意見反饋機制，讓員工參與集團管理，為集團的發(fā)展獻言獻策。6月27日下午16:30，裕華集團組織召開了2018年員工座談會，參加本次座談會的員工均是來自于集團公司不同的中心或部門的員工代表。

員工座談會共分為3個環(huán)節(jié)，首先裕華集團副總裁重點介紹了本場座談會的意義及裕華集團的未來發(fā)展規(guī)劃。

接下來，為了讓大家能夠以更加輕松和諧的狀態(tài)暢所欲言，在場的各位員工代表都做了個性化的自我介紹，通過介紹增進了彼此的了解。

在員工互動提問環(huán)節(jié)中，代表員工都積極發(fā)言，有針對性的對公司現行制度、流程、職業(yè)發(fā)展、員工激勵、福利假期等內容提出了自己的意見和建議。工作人員將大家所提出的問題進行一一記錄，待整理為報告，報公司決議。

最后，員工座談會在一片輕松和諧的氛圍中圓滿結束。裕華集團將在今后提供更多的機會，讓員工積極參與到公司的管理過程中來，為裕華美好的明天貢獻自己的力量。