品牌建設(shè)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)2018年裕華集團(tuán)整體規(guī)劃目標(biāo)，建立良好的人才競(jìng)爭機(jī)制和使用機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和主動(dòng)性，本著公平、公正、公開的原則，特舉辦本年度“崗位競(jìng)聘活動(dòng)”，本次競(jìng)聘活動(dòng)主要是面向裕華集團(tuán)工程管理中心在職員工。

截止至5月12日18:00，共有25人踴躍報(bào)名，綜合管理中心結(jié)合競(jìng)聘崗位要求，對(duì)所報(bào)名員工競(jìng)聘資格的初步審核，最終15人通過初審。

2018年5月17日下午17:00-19:00，綜合管理中心組織參聘人員進(jìn)行筆試。

2018年5月23日上午9:00-12:00，競(jìng)聘員工進(jìn)行面試，面試過程中參聘人員個(gè)個(gè)精神飽滿，認(rèn)真回答評(píng)委們提出的問題，充分展示了自己。    

裕華集團(tuán)將每年定期舉行內(nèi)部崗位公開競(jìng)聘，切實(shí)打通員工職業(yè)晉升渠道，激發(fā)員工的競(jìng)爭意識(shí)，為每一位有能力的員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。